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第73章 欢送会

秦悦收到格物天使的调任通知书后,她在第一时间就与总部的各位领导进行了深入交流,虽然她一再解释,再三求情,依然没有改变这份通知书的执行日期。

在微纳科技五年,她投入了巨大的精力,如今李教授已故,公司发展正值关键时刻,她不想离开,她想为自己的付出划上一个圆满的句号,也想把李教授的愿望替他实现。

然而格物天使对秦悦的意义又更不一样,她人生的三分之一都是在这里度过。她所有对社会的认知、对职场的认知、对工作的认知,都是格物天使帮她塑造的。

如果没有格物天使,就没有现在的秦悦,格物天使对于她来说,不仅仅是一份工作,有时候可以说是她的生命。

她无父母相依靠,无姐妹相倾诉,无兄弟相扶持,一个人在这个世界上孤独的生存,格物天使曾是她生命的意义,也是她生存的依靠。

别的不说,她几乎所有的积蓄都投入了格物天使的项目中,当然她已经获得了丰厚的账面回报,也即将获得沉甸甸的现金回报。

无论她有多么的不舍微纳科技,现在也不得不接受格物天使的任命。对于她的失误,公司没有追究,还给了她外任升职的机会,而且调往深圳是黄明泽提出来的,目的也是保她不受处分。

在沟通无效之后,秦悦将她被调离的消息告诉了董事长赵文斌,并告诉他格物天使会另派一名董事会秘书到来。

对于秦悦的离开,赵文斌表达了最深切的惋惜和不舍,他执意一定要在秦悦离开前举行一次欢送会。

微纳科技的星空会议室里再一次挤满了员工,上一次这样的盛况,是他们庆祝微纳科技获得卓越资本的投资。

会议室的桌椅有限,员工纷纷搬了自己的凳子进来。中间的桌子上摆满了水果、饮料、坚果、咖啡等各色零食。

微纳科技以前没有太严格的等级制度,李教授在的时候经常跟员工打在一起,所以上一次的员工欢庆会大家都很活波,有抢零食的,有抢凳子的,说说笑笑声不绝。

这半年在李雪梅的带领下,员工等级制度悄然设立,会议室还是那个会议室,桌上摆的还是哪些零食,但没有人抢东西了,也没有人说笑了,只有几个关系不错的窃窃私语,看到秦悦他们进来,也都止住了声音,会议室里几十号人居然鸦雀无声。

秦悦不由的想起了《红楼梦》中的画面,大观园中死的死病的病后,那个清冷孤寂的中秋之夜,那个曾出现过“寒塘渡鹤影、冷月葬花魂”的寂寥之夜。

赵文斌用他的大笑声打破了会议室的寂静,他招呼所有员工:“大家别客气,都上来拿。”说完,亲自把零食递给旁边的一些同事。

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